F.M.N.S
Tél. 05.57.19.18.60

La Fédération des Maîtres Nageurs Sauveteurs s'engage avec vous

 

LA F.M.N.S propose une assurance spéciale pour les BEESAN, MNS, BPJEPS-AAN et licences STAPS (avec équivalence MNS), les BNSSA.
Elle publie tous les mois une revue professionnelle "Enseigner et Sauver".

Elle publie toutes les semaines par mails les informations sommaires de notre branche dans "La Lettre du Mardi".

 Elle anime en métropole DOM et TOM le principal bureau de diffusion des offres d'emplois (carrière et saison).
Ses membres bénéficient toute l'année d'une assistance défense  par des professionnels - juristes

La Fédération des Maîtres Nageurs Sauveteurs s'engage avec vous

 

 

 
LA LETTRE DU MARDI n° 301 P du 9.1.2024

FEDERATION DES MAITRES NAGEURS SAUVETEURS

Bureau central : 11 rue Henri Barbusse 33110 LE BOUSCAT

Tél : 05 24 61 44 81 – 05 57 19 18 60 —  mail :  Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

--------------------------------

La Lettre du Mardi n° 301 P du 9.1.2024

expédiée le 11.1.2024

---------------------------------

Sommaire de la revue mensuelle « Enseigner et Sauver » support papier

Janvier 2024 - N° 391

--------------------------------

  2        Une mairie refuse à son MNS d’entraîner le club hors service : elle est condamnée

  3        Des MNS, BEESAN, BPJEPS-AAN ... mal informés vont à la catastrophe.

  4        Faute grave : noyade mortelle de REIMS : le prof - MNS sans assurance personnelle

                        a été    condamné définitivement à 119.935,89 euros sur ses fonds propres.

  6        Nouvelles professionnelles : elles ne sont pas bonnes.

  7        Les «journées nationales - Prévention noyades» du ministère des Sports :

                        des foires aux dupes.

8         Décret du 3.6.2023 :

Une situation catastrophique pour notre profession

             mais aussi pour tous les saisonniers :

       NOUVEAU ! TOUTES les piscines,

       on peut  les surveiller et enseigner sans MNS toute l’année.

   9       ETUDE : la trichloramine dans les piscines et centres nautiques de l’INRS

  10                  -- Réduire les risques d’exposition -- Agir sur la qualité de l’air.

  12                  -- Règlementation des gaz avec chloramine sur un lieu de travail

  14                  -- Tableau des maladies professionnelles : asthme avec la chloramine.

15        Conseil d’Etat : un auxiliaire (CDD) n’est pas obligatoirement recruté au 1er échelon.

16        BERLIN : les femmes peuvent désormais nager seins nus dans les piscines.

17        Surveillance d’un bassin par un BNSSA stagiaire : vacataire rémunéré ou stagiaire ?

18        ETUDE : les facteurs de risques cardiovasculaires

21        Pas de pouvoir d’ester en justice au président d’association, dans le silence des statuts.

            Usurpation ou manque de différentes révisions, peut-on encore travailler ? 

22        Fouilles palpations : réglementation à l’entrée des piscines, stades, festivals ?

23        Jurisprudence : cumuls des salaires et leçons :

                   attention à l’autorisation, de préférence écrite.

24        ETUDE : les différents types de contractions musculaires.

25        Pour s’inscrire aux examens ou aux  concours : faire la différence entre domicile et résidence

26        Réglementation de la fonction publique : cumul leçons de natation, aquagym... et salaires

27                    ETUDE : le cumul d’activités peut-il être à durée indéterminée ? Me PERRIEZ, avocat

29        La réglementation de la natation scolaire est dangereuse : elle hante beaucoup de MNS

30        ETUDE : profession d’éducateur : interdiction d’exercice temporaire Me FOYER, avocat

31        Des sanctions très lourdes exécutoires : un BPJEPS-AAN en grande difficulté,

                        en face, sans jugement définitif, des dénonciations cautionnées...

32        Sommaire FIN

 
LA LETTRE DU MARDI n° 300 A et P du 2.1.2024

FEDERATION DES MAITRES NAGEURS SAUVETEURS

Bureau central : 11 rue Henri Barbusse 33110 LE BOUSCAT

Tél : 05 24 61 44 81 – 05 57 19 18 60 —  mail :  Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

La Lettre du Mardi de notre FMNS n° 300 du 2.1.2024

expédiée le 3.1.2024

---------------------------

Le marché du travail des MNS n’est pas anéanti par le décret du 3.6.2023 :

nous avons communiqué dans notre dernière revue support papier «Enseigner et Sauver» n° 391 page 5, nos craintes après le décret du 3.6.2023  autorisant les BNSSA à ouvrir seuls les piscines, été, comme hiver, sans dérogation, alors que les «adultes agréés» enseignent. On craignait d’avoir une baisse très nette des offres d’emploi de MNS, BEESAN, BPJEPS AAN. Or depuis la rentrée scolaire 2023, le nombre des offres d’emploi que notre FMNS diffuse n’a pas baissé. Beaucoup d’employeurs privés et publics se méfient des formations BNSSA non contrôlées, qui durent parfois huit jours. Beaucoup veulent assurer un service continu dans leur piscine, sans payer un surveillant au SMIC qui s’enfuit au bout de quelques mois. D’autant plus que dans la FPT «Fonction Publique Territoriale : (mairies et Com de Com)  ce ne sont pas les diplômes qui priment pour occuper une fonction mais le cadre d’emploi. Un BNSSA ne peut pas être employé comme ETAPS (éducateur), or suivant le statut du personnel territorial, il faut être Etaps pour pouvoir enseigner dans une piscine municipale (décret n°2011-605 du 30.5.2011, plusieurs fois modifié).

Notre FMNS a diffusé ce dernier trimestre :

21.12.2023 : 24 offres d’emploi de MNS Etaps, le 12.12.2023 : 26 offres, le 27.11.23 : 38 offres, le 13.11.23 : 37 offres, le 24.10.23 : 44 offres, le 11.10.23 : 54 offres et le 25.9.23 : 32 offres

SOIT 255 OFFRES d’emploi pour faire carrière pour la plupart.

------------------

En 2024, refuser un CDI après un CDD ou un contrat de mission pourra vous coûter l'allocation chômage

            Le décret du 28 décembre 2023 a été publié au J.O le 30.12.2023, applicable au 1er janvier 2024, il traite du refus par un salarié d'une proposition de contrat de travail à durée indéterminée à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée

            Il est rédigé en application de la la loi du 21.12.2022 "portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail".

            Deux refus en un an

            À partir de maintenant, il faut donc comprendre qu'un salarié en fin de contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrat d'intérim qui refuse un CDI deux fois en l'espace d'un an, sur un même emploi, le même lieu de travail et avec un salaire au moins équivalent, sera privé de son droit à l'indemnisation chômage.

            L'employeur devra informer France Travail (ancien Pole Emploi) des refus de CDI. Cet établissement public chargé de l'emploi devra vérifier la compatibilité des refus avec les offres raisonnables d'emploi que le chômeur doit déjà accepter, sous peine de sanction.

            Autre mesure de cette loi du 21 décembre 2022 : un salarié qui abandonne volontairement son poste est, sauf manquements de la part de l'employeur, désormais présumé démissionnaire et ne peut toucher d'indemnités chômage. La mesure était entrée en vigueur depuis le 19 avril 2023. FIN

------------------------

La grande pagaille des retraites du privé:

Normalement une quarantaine de caisses sont chargées de collecter les cotisations retraite qui sont payées par les employés et les employeurs et de les reverser à l’Agirc-Arcco

Oh surprise ! on nous déclare au moment de faire valoir nos droits à pension que «Les déclarations (dont les paiements) n’ont pas été archivés», c’est à l’agent et à ses anciens employeurs de fournir le décompte de ses déclarations. Or beaucoup de ces employeurs privés sont décédés ou ont fait faillite ou n’existent plus....

Notre FMNS avait relevé et poursuivi les auteurs de deux anomalies (et il y en a bien d’autres)

-- La SNSM qui a embauché pendant des dizaines de saisons des sauveteurs à temps plein (baptisés illégalement «pompiers volontaires»), sans payer les charges sociales et les caisses retraite : ces agents peuvent encore déposer plainte pour recel.

-- Les SDIS continuent encore à embaucher «au noir» des jeunes sur les plages et certaines piscines (dépt 19, 23 etc...) en les baptisant faussement «pompiers volontaires» alors qu’en étant MNS ou BNSSA, ils ne peuvent avoir un autre métier en même temps, donc personne ne cotise pour eux : de l’escroquerie ! Le ministère des sports, ces dernières années, a donné la parole à tous ces voleurs durant les journées consacrées à la noyade (Lacanau, Nice, Aix les Bains...). C’est lamentable qu’un ministère se comporte ainsi alors que tous ces collègues, insouciants en étant jeunes vont se retrouver dans une situation de pauvreté extrême pendant leur retraite.

L’AGIRC - ARCCO réclame 2 000 euros par trimestre manquant, si on veut racheter ces points retraite manquants : c’est donc impossible !

Il ne faut donc pas s’étonner si l’Agirc-Arrco, chargée de rassembler tous ces fonds, manque d’argent et demande maintenant à chaque travailleur (public et privé) de surveiller tous les ans son compte retraite (autrement dit : contrôler individuellement si les caisses retraite lui ont bien reversé les cotisations).

-- L’AG2R (caisse retraite) sponsorisait à coups de millions d’euros des courses de voiliers autour du monde , aujourd’hui elle finance des courses nationales de vélos avec nos retraites.

Pour contrôler son compte retraite, l’Agirc-Arrco rappelle «Les relevés de carrière sont disponibles depuis le site via le service "Ma carrière en un coup d’œil" dans chaque espace personnel, ou bien sur l'application mobile Mon compte retraite. Sur leur relevé, les assurés peuvent lire tous les droits acquis "depuis le début de [leur] carrière dans tous les régimes de retraite obligatoires (salariés ou non-salariés) de base et complémentaire" FIN.

 
La Lettre du Mardi n° 271 du 3.1.2023

 

FEDERATION DES MAITRES NAGEURS SAUVETEURS

Bureau central : 11 rue Henri Barbusse 33110 LE BOUSCAT

Tél : 05 24 61 44 81 —  mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

SIRET 310 246 426 00020

 

La Lettre du Mardi de notre FMNS

n° 271 du 3 janvier 2023

expédiée le 3.1.2023

-----------------

Le secrétaire général, le Conseil d’administration

et le personnel de notre FMNS

vous souhaitent leurs meilleurs vœux à l’aube d’une année

qui semble s’annoncer comme la plus difficile de toutes

pour notre profession.

======================

Le ministère des sports et la FNMNS en train

1°-- d’éliminer les MNS, BEESAN, BPJEPS AAN de la surveillance du PUBLIC ET DES SCOLAIRES ;

2°-- de démolir notre profession de MNS et nos saisons ;

3°-- d’anéantir toute promotion professionnelle des BNSSA ;

4°-- de supprimer dans beaucoup de piscines tout enseignement de la natation ;

5°-- de provoquer AU MOINS 250 MORTS NOYES DE PLUS faute d’apprentissage.

Explications :  depuis deux ans le ministère des sports nous a convoqué tous les mois, dont toutes les fédérations au ministère pour palabrer. En fait ils n’ont qu’un but avec la FNMNS et la FFN tirer le maximum d’argent de la formation professionnelle en la rendant la plus longue donc la plus chère possible. Cette obsession n’est-elle pas pour remplir les caisses (ou les poches) des uns et des autres en «tondant» notre profession – voir des stages BPJEPS AAN qui se terminent en octobre, chaque année pour assurer une paie de 12 mois sur 12 à l’encadrement en jetant les nouveaux reçus dans le marché du travail après la saison ?

Le moyen pour y  parvenir :

--Allonger démesurément les formations pour les rendre les plus chères possible - C’EST FAIT !  (en plus la FNMNS réclame des formations en TROIS ANS à temps plein).

Conséquences :

On manque de MNS partout et dans beaucoup de piscines on ne peut plus apprendre à nager, d’où la croissance du nombre de morts noyés constatée en été 2022.

Ce que le ministère a décidé en faisant croire qu’il «consulte» :

L’entrée des BNSSA SEULS, parfois formés en une semaine, pour surveiller SEULS les piscines d’accès payant et la natation scolaire.

-------------

Constats :

1°-- Bon nombre de maires et de privés estiment que l’apprentissage de la natation est de la compétence de l’Education Nationale et qu’ils n’ont qu’un devoir de surveillance de leur piscine ou de leur baignade.

2° Les BNSSA gagnent suivant la grille des opérateurs des APS

au 1er échelon 1 273.47 euros nets ( décrets n° 2022-994 du 7.7.2022 et n° 2016-604 du 12.5.2016 modifié).

3° Pour faire avaler la pilule, le ministère nous dit que la fonction de MNS va être revalorisée en nous limitant à l’enseignement. C’est méconnaître complètement notre métier et oublier qu’un MNS, BEESAN et BPJEPS AAN ne peut pas enseigner 35 heures par semaine (durée de travail dans les communes et dans le privé).

 

Conséquences inévitables :

1° La grande majorité des maires, DSP  et différents organismes privés... vont recruter des BNSSA qu’ils trouveront localement à un tarif dérisoire, sans besoin de les loger

2° L’apprentissage de la natation ne sera plus assuré par personne (comme c’est déjà le cas dans bon nombre de piscines)

3° Le nombre d’enfants qui ne sauront pas nager va continuer à croître

4° On peut prévoir plus de 250 ENFANTS MORTS NOYES SUPPLEMENTAIRES en été 2023. Faute de savoir nager.

5° Les BNSSA, recrutés à quelques euros du SMIC continueront à s’enfuir comme maintenant au bout d’une ou deux saisons (parfois en pleine saison).

6° On continuera à manquer de candidats au BPJEPS AAN en continuant d’éliminer les étudiants, les lycéens, les instituteurs, les gendarmes, les pompiers.... au profit de quelques chômeurs subventionnés, dont la plupart, comme maintenant, quittent la profession quelques mois après leur formation, parfois ne travaillant même pas un seul jour.

On ne voit pas, avec la crise et les difficultés financières actuelles pour ouvrir une piscine, qui va recruter encore un seul MNS ( rare, plus cher, et qu’il faut loger...) alors qu’un maire aura des BNSSA : fils (ou fille)  d’électeurs locaux sur place à quelques euros du SMIC !!!

C’est la fin de notre profession de MNS et de nos saisons

C’est la fin de toute promotion professionnelle pour les BNSSA

C’est un manque d’apprentissage généralisé

C’est au moins 250 enfants morts noyés de plus en été 2023.

Ce que nous devons TOUS faire :

il est ahurissant, dans notre profession ou notre activité saisonnière, de se retrouver avec des collègues qui paient des cotisations à des fédérations pour se faire détruire leur emploi et leur brevet par manque d’informations. Chacun doit informer ses collègues et ses connaissances en transférant au moins le présent mail.... après tout le monde doit se regrouper dans un but : sauver notre profession et notre brevet. En matière syndicale, l’union fait la force. Notre FMNS engage une action plus importante en ce moment dont nous rendrons compte à nos adhérents dans les prochaines semaines

Pour le Conseil d’administration de notre FMNS : J.M.Lapoux

------------------------------------

Débats au Sénat :

Question écrite de M. Michel Savin (Sénateur de l’Isère)

M. Michel Savin attire l'attention de Mme la ministre des Sports et des jeux Olympiques et Paralympiques sur la délibération n°18-06-13-0007 du conseil national d'évaluation des normes (CNEN), rendue le 13 juin 2018 et relative à la simplification des normes sportives.

            Le CNEN a notamment délibéré sur la base de la résolution sénatoriale tendant à maîtriser le poids de la règlementation applicable aux collectivités territoriales et à simplifier certaines normes règlementaires relatives à la pratique et aux équipements sportifs adoptée le 28 mars 2018.

            Dans son article 5, le CNEN recommande, pour la surveillance des établissements de baignade d'accès payant, de permettre aux titulaires du BNSSA, et non plus seulement aux porteurs du titre de MNS, de surveiller les baignades.

            Aussi, il souhaite savoir si elle souhaite voir appliquer cette proposition et donc modifier l'article D. 322-13 du code du sport tel que proposé par le CNEN, c'est-à-dire de la manière suivante : « la surveillance des établissements mentionnés à l'article D. 322-12 est garantie, pendant les heures d'ouverture au public, par des personnels titulaires d'un des diplômes dont les modalités de délivrance sont définies par l'arrêté prévu à l'article D. 322-11 » et abroger parallèlement les articles D. 322-14, A. 322-9 et A. 322-11 du code du sport.

REPONSE du Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques

publiée dans le JO Sénat du 24/11/2022

Le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques s'implique sur la prévention des « noyades » tout particulièrement depuis l'enquête noyades de Santé publique France de 2018 et lance chaque année une campagne incitant à se baigner dans les zones surveillées. La campagne cible les parents des enfants de moins de 6 ans et les plus de 65 ans, tranches d'âge les plus concernées par les noyades selon les deux dernières enquêtes. La qualité de la surveillance, permanente, constante et active des piscines et des zones de baignade d'accès payant doit rester une priorité. Toutefois, afin de prendre en compte les difficultés de recrutement de personnels qualifiés pour surveiller ces baignades, tout en garantissant la sécurité des pratiquants, une réflexion avec l'ensemble des acteurs concernés est actuellement menée pour permettre d'aboutir rapidement à une simplification du droit existant pour l'organisation de leur surveillance. Afin de déterminer les solutions à apporter à cette situation de tension de l'emploi, la ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques a souhaité organiser des « états généraux de l'encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique » fin 2022. En amont, une phase d'échanges préalables avec les organisations professionnelles d'employeurs, des collectivités et les organisations professionnelles de salariés s'est ouverte afin de formaliser le diagnostic sur les causes de cette pénurie ainsi que des préconisations. Après un partage de ces éléments, les états généraux permettront de définir les évolutions règlementaires pertinentes que le ministère pourrait entériner à court terme pour solutionner les difficultés d'organisation de la surveillance des activités aquatiques dans les baignades d'accès payant tout en maintenant l'objectif essentiel d'accès le plus large possible aux apprentissages encadrés de la natation, en particulier dans le temps scolaire. Ces états généraux permettront aussi de définir des axes de communication sur le métier de maître-nageur sauveteur (MNS) visant rapidement à en améliorer l'image et l'attractivité. Ces états généraux seront également un lieu de partage et de promotion des bonnes pratiques managériales permettant de construire et de proposer des parcours professionnalisant suscitant l'adhésion et la fidélisation des candidats potentiels ou professionnels en exercice en répondant au plus près à leurs aspirations qu'elles soient fonctionnelles, organisationnelles ou statutaires. Ces travaux tirent les conséquences de l'avis favorable émis le 13 juin 2018 par le Conseil national d'évaluation des normes relatif à la surveillance, en autonomie, des baignades d'accès payant par les titulaires du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA). Cet avis avait été produit dans le cadre du rapport LAMBERT-BOULARD de 2018 relatif "à la simplification des normes applicables aux collectivités territoriales". Cette modification vise également à dégager des ressources pour l'apprentissage de la natation en permettant aux maîtres-nageurs sauveteurs de se consacrer davantage à cette activité, dans un contexte où ce métier est considéré comme étant en tension FIN

 


 

 
<< Début < Précédente 1 2 3 4 5 6 Suivante > Fin >>

Résultats 13 - 16 sur 23
 
Qui est en ligne